MÓDULO 1: ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO EFICAZ DEL PERSONAL DESDE LA CONTRATACIÓN HASTA EL FINIQUITO.

• Cuando contratar laboralmente, cuándo por honorarios y cuándo como comisionistas mercantiles a los colaboradores de la empresa.
• La nueva reglamentación del outsourcing.
• La nueva reglamentación sobre discriminación en material laboral.
• La nueva regulación sobre la protección de datos personales de los trabajadores.
• Cómo contratar correctamente a los trabajadores por tiempo determinado y por obra determinada, por temporada, a prueba, para capacitación inicial y por hora.
• Manejo laboral de los CFDI’s de nómina.
• Nuevos criterios sobre condiciones generales de trabajo: horas extras, PTU, formatos de capacitación, etc.
• Teletrabajo y otros trabajos especiales (mujeres embarazadas, vendedores, etc.).
• Nuevas obligaciones laborales de las empresas que antes no existían.
• Nuevos criterios sobre la suspensión, rescisión y terminación de la relación laboral.
• Regulación sobre indemnizaciones y finiquitos.
• Cómo enfrentar con éxito demandas laborales.
• Métodos de prevención de conflictos laborales individuales.

MÓDULO 2: EL MANEJO DE LAS RELACIONES LABORALES BAJO LAS NUEVAS DISPOSICIONES LEGALES.

• Convenios 87 y 98 de la OIT y las repercusiones del T-MEC en las relaciones laborales.
• Nueva regulación de los sindicatos.
• Problemática de sindicatos gremiales y minoritarios.
• Nuevas centrales de trabajadores.
• Nueva regulación de los contratos colectivos de trabajo.
• Técnicas de negociación de un contrato colectivo de trabajo.
• Reglamento interior del trabajo.
• Planeación estratégica en materia sindical.
• Estrategias para empresas con contratos de protección o sin sindicato, para cumplir con la reforma laboral.
• Estrategias para empresas con sindicatos activos, para cumplir con la reforma laboral.
• Cómo manejar los cambios de condiciones de trabajo.
• Problemas de titularidad del contrato colectivo.
• La huelga.
• Procedimientos colectivos de naturaleza económica.
• Procedimientos de revisión laboral al amparo del T-MEC.

MÓDULO 3: ACTUALIZACIÓN 2022 EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

• Principios rectores de la seguridad e higiene industrial.
• Los riesgos de trabajo (accidentes y enfermedades), su costeo e impacto económico en la productividad de las empresas.
• Principales obligaciones contenidas en el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, la Ley de Infraestructura de la Calidad y en las Normas Oficiales Mexicanas en Materia de Seguridad.
• Obligaciones contenidas en las principales Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y su aplicación práctica.
• Organización y operación de la seguridad y salud en el trabajo.
• Integración del expediente de cumplimiento.
• Las mejores prácticas en el manejo administrativo de los riesgos de trabajo.    
• Impacto de la emergencia sanitaria en los programas de seguridad y salud.
• La certificación de empresa segura y su aplicación al Seguro de Riesgos de Trabajo.
• Vínculos de la seguridad e higiene industrial con la protección civil y las normas ecológicas.

MÓDULO 4: TRATAMIENTO FISCAL DE SALARIOS Y PRESTACIONES.

• Concepto de salario desde el punto de vista fiscal.
• Ingresos no objeto de impuesto.
• Ingresos asimilables a salarios.
• Ingresos total o parcialmente exentos.
• Cálculo de la previsión social.
• Determinación del impuesto y cálculo de retenciones.
• Subsidio para el empleo.
• Cálculo del impuesto sobre la renta anual de los trabajadores
• Tratamiento fiscal de liquidaciones y finiquitos.
• Nuevas obligaciones fiscales de patrones y trabajadores.
• Tratamiento correcto de los CFDI’s de nómina.
• Implicaciones fiscales para el outsourcing.
• Tratamiento fiscal de aportaciones voluntarias y complementarias.
• Tratamiento fiscal de las jubilaciones, pago único y parcialidades.
• Tratamiento fiscal de los viáticos.

MÓDULO 5: ACTUALIZACIÓN PRÁCTICA E INTEGRAL DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.

• Antecedentes de la Ley del Seguro Social.
• Sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio y voluntario.
• Obligaciones de las empresas en materia de Seguro Social.
• Salario base de cotización: elementos integrantes, no integrantes, reglas para determinarlo, procedimientos de cotización y ejemplos prácticos.
• Tratamiento de servicios u obras especializadas.
• Registro de patrones.
• Buzón IMSS.
• Afiliación de trabajadores.
• Como planear la estructura corporativa de las empresas, para minimizar el pago de la prima de riegos de trabajo.
• Regímenes financieros de los seguros de invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, enfermedades y maternidad, guarderías y prestaciones sociales.
• Cálculo de las cuotas obrero-patronales al IMSS.
• Pagos de cuotas, aclaraciones y cancelaciones de créditos.
• Delitos en materia de Seguro Social.

MÓDULO 6: CÓMO CONSEGUIR LOS MÁS ALTOS BENEFICIOS DEL SISTEMA DE PENSIONES Y AFORES.

• Diferencias entre el anterior y el nuevo sistema de pensiones.
• Pensiones de invalidez y vida.
• Pensiones de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
• Pensiones de riesgos de trabajo.
• Pensiones garantizadas.
• Reforma al sistema de pensiones para 2023.
• Cómo mejorar el monto de las pensiones
• Modificación a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro.
• Rendimientos de Afores y Siefores.
• Destino e inversión de las aportaciones al Infonavit.
• Ventajas de las aportaciones voluntarias.
• Retiro de aportaciones del SAR e Infonavit.

MÓDULO 7: REGLAMENTOS DEL IMSS Y DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

• Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (número patronal de identificación electrónica, registro patronal único, clasificación de las empresas en el seguro de riesgos de trabajo, rectificaciones de clase y prima de riesgo, cotización de trabajadores con varios patrones, cotización en ausencias, modificaciones salariales y bajas de trabajadores,  tratamiento de jornadas y semanas reducidas, pago de cuotas,  prórrogas y pagos en parcialidades, continuación voluntaria en el régimen obligatorio, incorporación voluntaria en el régimen obligatorio, seguro de salud para la familia, etc.).
• Reglamento de Servicios Médicos (expediente clínico, incapacidades por riesgos de trabajo, incapacidades por enfermedad general, incapacidades por maternidad, traslado de pacientes y ayudas para viáticos y pasaje, casos especiales de incapacidad: traslapes, enlaces, retroactivas, etc.).
• Reglamento para la Prestación de los Servicios de Guarderías.
• Reglamento de Organización Interna del IMSS.

MÓDULO 8: ACTUALIZACIÓN INTEGRAL EN MATERIA DE INFONAVIT Y SUS REGLAMENTOS.

• Obligaciones de los patrones en materia de vivienda.
• Salario base de aportación.
• Procedimientos de cotización ante el Infonavit.
• Tratamiento de servicios u obras especializadas.
• Facultades del Infonavit.
• Reglas para el otorgamiento de créditos a los trabajadores.
• Reglas para el otorgamiento de créditos al amparo del artículo 43-Bis.
• Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Infonavit.
• Nuevos programas para obtener un crédito de vivienda.
• Diversas formas de efectuar descuentos de crédito a los trabajadores.
• Criterios oficiales para realizar aclaraciones o cancelaciones de liquidaciones.
• Diversos programas de amortización de créditos.
• Procedimientos de cancelación de créditos de vivienda.
• Reglamento de Imposición de Multas del Infonavit.

MÓDULO 9: PROCEDIMIENTOS DE COMPROBACIÓN DE AUTORIDADES Y MEDIOS DE DEFENSA CONTRA ACTOS DEL SEGURO SOCIAL, INFONAVIT Y AUTORIDADES LABORALES.

• Visitas domiciliarias.
• Revisiones de gabinete.
• Revisiones electrónicas.
• Dictámenes de contador público.
• Corrección de obligaciones patronales.
• Oficio de conclusión de trámite de obra terminada.
• Visitas de inspección laboral.
• Corrección de avisos afiliatorios.
• Consultas ante la autoridad.
• Procedimientos de queja y ante la Conamed.
• Diversos tipos de aclaraciones administrativas.
• Responsabilidad patrimonial del Estado.
• Recursos de inconformidad y juicios de nulidad.
• Amparo.
• Queja contra servidores públicos.
• Garantía del interés fiscal.
• Procedimiento administrativo de ejecución.