Descripción de Capacitación Sánchez Arellano

CÓMO MANEJAR LAS RELACIONES LABORALES EN 2022 ATENDIENDO A TODAS LAS NUEVAS DISPOSICIONES LEGALES



1).- Convenios 87 y 98 de la OIT y las repercusiones del T-MEC en las relaciones laborales.

2).- Nueva regulación de los sindicatos.

3).- Problemática de sindicatos gremiales y minoritarios.

4).- Nuevas centrales de trabajadores.

5).- Nueva regulación de los contratos colectivos de trabajo.

6).- Técnicas de negociación de un contrato colectivo de trabajo.

7).- Reglamento interior del trabajo.

8).- Planeación estratégica en materia sindical.

9).- Estrategias para empresas con contratos de protección o sin sindicato, para cumplir con la reforma laboral.

10).- Estrategias para empresas con sindicatos activos, para cumplir con la reforma laboral.

11).- Cómo manejar los cambios de condiciones de trabajo.

12).- Problemas de titularidad del contrato colectivo.

13).- La huelga.

14).- Procedimientos colectivos de naturaleza económica.

15).- Procedimientos de revisión laboral al amparo del T-MEC.

Competencias y Habilidades

DIRIGIDO A: Responsables de las relaciones laborales de las empresas, coordinadores de relaciones industriales, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que deseen contar con las mejores herramientas jurídicas para manejar adecuadamente las relaciones laborales con los trabajadores y sus sindicatos bajo las nuevas reglas laborales. CONOZCA: • Convenios 87 y 98 de la OIT y las repercusiones del T-MEC en las relaciones laborales. • Nueva regulación de los sindicatos. • Problemática de sindicatos gremiales y minoritarios. • Nuevas centrales de trabajadores. • Nueva regulación de los contratos colectivos de trabajo. • Técnicas de negociación de un contrato colectivo de trabajo. • Reglamento interior del trabajo. • Planeación estratégica en materia sindical. • Estrategias para empresas con contratos de protección o sin sindicato, para cumplir con la reforma laboral. • Estrategias para empresas con sindicatos activos, para cumplir con la reforma laboral. • Cómo manejar los cambios de condiciones de trabajo. • Problemas de titularidad del contrato colectivo. • La huelga. • Procedimientos colectivos de naturaleza económica. • Procedimientos de revisión laboral al amparo del T-MEC.


ARMANDO SÁNCHEZ BARRIO

Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Profesor de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho. Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados.

Fecha: 06 de Septiembre del 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

Zoom encriptado. Jueves 6 y viernes 7 de septiembre del 2022, de 10:00 a 14:00 horas.





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