LAS MEJORES ESTRATEGIAS EN MATERIA DE PREVISIÓN SOCIAL
Capacitación ejecutiva orientada a operación para estandarizar criterios, fortalecer decisiones y reducir riesgos en la gestión de Recursos Humanos.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Modalidad y disponibilidad
Experiencia y respaldo profesional
¿Qué incluye la capacitación?
Contenido del curso
Presentación compacta para lectura rápida (puede desplegarse).
1) Normatividad vigente y efectos de la UMA en la Previsión Social.
2) Tratamiento Fiscal de la Previsión Social.
2.1) Generalidades del capítulo de salarios.
2.2) Para el empleador que la paga (deducción).
2.3) Para el trabajador que la recibe (ingreso).
2.4) Conceptos contenidos dentro de la previsión social.
3) Criterios Normativos del SAT en materia de la Previsión Social.
4) Criterios no vinculativos de las disposiciones fiscales en materia de la Previsión Social.
5) Tratamiento en Seguro Social de la Previsión Social.
6) Tesis aisladas de los Tribunales sobre la Previsión Social.
7) Casos prácticos:
7.1) Fondo de ahorro.
7.2) Deducibilidad del excedente de previsión social.
7.3) Límites de exención de la previsión social.
8) Requisitos en los CFDI´s de nómina de prestaciones de previsión social.
Expositor
Preguntas frecuentes
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