Descripción de Capacitación Sánchez Arellano

LAS MEJORES PRÁCTICAS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y FISCALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, CONFORME A LAS RECIENTES REFORMAS LEGALES



MÓDULO 1: ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO EFICAZ DEL PERSONAL DESDE LA CONTRATACIÓN HASTA EL FINIQUITO.

  • Cuando contratar laboralmente, cuándo por honorarios y cuándo como comisionistas mercantiles a los colaboradores de la empresa.
  • La nueva reglamentación del outsourcing.
  • La nueva reglamentación sobre discriminación en material laboral.
  • La nueva regulación sobre la protección de datos personales de los trabajadores.
  • Cómo contratar correctamente a los trabajadores por tiempo determinado y por obra determinada, por temporada, a prueba, para capacitación inicial y por hora.
  • Manejo laboral de los CFDI’s de nómina.
  • Nuevos criterios sobre condiciones generales de trabajo: horas extras, PTU, formatos de capacitación, etc.
  • Teletrabajo y otros trabajos especiales (mujeres embarazadas, vendedores, etc.).
  • Nuevas obligaciones laborales de las empresas que antes no existían.
  • Nuevos criterios sobre la suspensión, rescisión y terminación de la relación laboral.
  • Regulación sobre indemnizaciones y finiquitos.
  • Cómo enfrentar con éxito demandas laborales.
  • Métodos de prevención de conflictos laborales individuales.

Fechas: jueves 24 y viernes 25 de febrero del 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

 

 

MÓDULO 2: EL MANEJO DE LAS RELACIONES LABORALES BAJO LAS NUEVAS DISPOSICIONES LEGALES.

  • Convenios 87 y 98 de la OIT y las repercusiones del T-MEC en las relaciones laborales.
  • Nueva regulación de los sindicatos.
  • Problemática de sindicatos gremiales y minoritarios.
  • Nuevas centrales de trabajadores.
  • Nueva regulación de los contratos colectivos de trabajo.
  • Técnicas de negociación de un contrato colectivo de trabajo.
  • Reglamento interior del trabajo.
  • Planeación estratégica en materia sindical.
  • Estrategias para empresas con contratos de protección o sin sindicato, para cumplir con la reforma laboral.
  • Estrategias para empresas con sindicatos activos, para cumplir con la reforma laboral.
  • Cómo manejar los cambios de condiciones de trabajo.
  • Problemas de titularidad del contrato colectivo.
  • La huelga.
  • Procedimientos colectivos de naturaleza económica.
  • Procedimientos de revisión laboral al amparo del T-MEC.

Fechas: jueves 24 y viernes  25 de marzo del 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

 

 

MÓDULO 3: ACTUALIZACIÓN 2022 EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

  • Principios rectores de la seguridad e higiene industrial.
  • Los riesgos de trabajo (accidentes y enfermedades), su costeo e impacto económico en la productividad de las empresas.
  • Principales obligaciones contenidas en el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, la Ley de Infraestructura de la Calidad y en las Normas Oficiales Mexicanas en Materia de Seguridad.
  • Obligaciones contenidas en las principales Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y su aplicación práctica.
  • Organización y operación de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Integración del expediente de cumplimiento.
  • Las mejores prácticas en el manejo administrativo de los riesgos de trabajo.    
  • Impacto de la emergencia sanitaria en los programas de seguridad y salud.
  • La certificación de empresa segura y su aplicación al Seguro de Riesgos de Trabajo.
  • Vínculos de la seguridad e higiene industrial con la protección civil y las normas ecológicas.

Fechas:  jueves 28 y viernes 29 de abril del 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

 

 

MÓDULO 4: TRATAMIENTO FISCAL DE SALARIOS Y PRESTACIONES.

  • Concepto de salario desde el punto de vista fiscal.
  • Ingresos no objeto de impuesto.
  • Ingresos asimilables a salarios.
  • Ingresos total o parcialmente exentos.
  • Cálculo de la previsión social.
  • Determinación del impuesto y cálculo de retenciones.
  • Subsidio para el empleo.
  • Cálculo del impuesto sobre la renta anual de los trabajadores
  • Tratamiento fiscal de liquidaciones y finiquitos.
  • Nuevas obligaciones fiscales de patrones y trabajadores.
  • Tratamiento correcto de los CFDI’s de nómina.
  • Implicaciones fiscales para el outsourcing.
  • Tratamiento fiscal de aportaciones voluntarias y complementarias..
  • Tratamiento fiscal de las jubilaciones, pago único y parcialidades.
  • Tratamiento fiscal de los viáticos.

Fechas: jueves 26 y viernes  27 de mayo de 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

 

 

MÓDULO 5: ACTUALIZACIÓN PRÁCTICA E INTEGRAL DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.

  • Antecedentes de la Ley del Seguro Social.
  • Sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio y voluntario.
  • Obligaciones de las empresas en materia de Seguro Social.
  • Salario base de cotización: elementos integrantes, no integrantes, reglas para determinarlo, procedimientos de cotización y ejemplos prácticos.
  • Tratamiento de servicios u obras especializadas.
  • Registro de patrones.
  • Buzón IMSS.
  • Afiliación de trabajadores.
  • Como planear la estructura corporativa de las empresas, para minimizar el pago de la prima de riegos de trabajo.
  • Regímenes financieros de los seguros de invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, enfermedades y maternidad, guarderías y prestaciones sociales.
  • Cálculo de las cuotas obrero-patronales al IMSS.
  • Pagos de cuotas, aclaraciones y cancelaciones de créditos.
  • Delitos en materia de Seguro Social.

Fechas: jueves 23 y viernes 24 de junio de 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

 

 

MÓDULO 6: CÓMO CONSEGUIR LOS MÁS ALTOS BENEFICIOS DEL SISTEMA DE PENSIONES Y AFORES.

  • Diferencias entre el anterior y el nuevo sistema de pensiones.
  • Pensiones de invalidez y vida.
  • Pensiones de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
  • Pensiones de riesgos de trabajo.
  • Pensiones garantizadas.
  • Reforma al sistema de pensiones para 2023.
  • Cómo mejorar el monto de las pensiones
  • Modificación a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro.
  • Rendimientos de Afores y Siefores.
  • Destino e inversión de las aportaciones al Infonavit.
  • Ventajas de las aportaciones voluntarias.
  • Retiro de aportaciones del SAR e Infonavit.

Fechas: jueves 28 y viernes 29 de julio 19 de de 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

 

 

MÓDULO 7: REGLAMENTOS DEL IMSS Y DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

  • Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (número patronal de identificación electrónica, registro patronal único, clasificación de las empresas en el seguro de riesgos de trabajo, rectificaciones de clase y prima de riesgo, cotización de trabajadores con varios patrones, cotización en ausencias, modificaciones salariales y bajas de trabajadores,  tratamiento de jornadas y semanas reducidas, pago de cuotas,  prórrogas y pagos en parcialidades, continuación voluntaria en el régimen obligatorio, incorporación voluntaria en el régimen obligatorio, seguro de salud para la familia, etc.).
  • Reglamento de Servicios Médicos (expediente clínico, incapacidades por riesgos de trabajo, incapacidades por enfermedad general, incapacidades por maternidad, traslado de pacientes y ayudas para viáticos y pasaje, casos especiales de incapacidad: traslapes, enlaces, retroactivas, etc.).
  • Reglamento para la Prestación de los Servicios de Guarderías.
  • Reglamento de Organización Interna del IMSS.

Fechas: jueves  25 y viernes 26 de agosto de 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

 

MÓDULO 8: ACTUALIZACIÓN INTEGRAL EN MATERIA DE INFONAVIT Y SUS REGLAMENTOS.

Obligaciones de los patrones en materia de vivienda.

Salario base de aportación.

Procedimientos de cotización ante el Infonavit.

Tratamiento de servicios u obras especializadas.

Facultades del Infonavit.

Reglas para el otorgamiento de créditos a los trabajadores.

Reglas para el otorgamiento de créditos al amparo del artículo 43-Bis.

Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Infonavit.

Nuevos programas para obtener un crédito de vivienda.

Diversas formas de efectuar descuentos de crédito a los trabajadores.

Criterios oficiales para realizar aclaraciones o cancelaciones de liquidaciones.

Diversos programas de amortización de créditos.

Procedimientos de cancelación de créditos de vivienda.

Reglamento de Imposición de Multas del Infonavit.

Fecha: jueves 29 y viernes 30 de septiembre de 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

 

 

MÓDULO 9: PROCEDIMIENTOS DE COMPROBACIÓN DE AUTORIDADES Y MEDIOS DE DEFENSA CONTRA ACTOS DEL SEGURO SOCIAL, INFONAVIT Y AUTORIDADES LABORALES.

  • Visitas domiciliarias.
  • Revisiones de gabinete.
  • Revisiones electrónicas.
  • Dictámenes de contador público.
  • Corrección de obligaciones patronales.
  • Oficio de conclusión de trámite de obra terminada.
  • Visitas de inspección laboral.
  • Corrección de avisos afiliatorios.
  • Consultas ante la autoridad.
  • Procedimientos de queja y ante la Conamed.
  • Diversos tipos de aclaraciones administrativas.
  • Responsabilidad patrimonial del Estado.
  • Recursos de inconformidad y juicios de nulidad.
  • Amparo.
  • Queja contra servidores públicos.
  • Garantía del interés fiscal.
  • Procedimiento administrativo de ejecución.

Fechas: jueves 20 y viernes 21 de Octubre 25 de de 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

Competencias y Habilidades

OBJETIVO: Al finalizar el Diplomado, el participante contará con un sólido conocimiento actualizado que le permita desarrollar las mejores prácticas y estrategias laborales, de seguridad social y fiscales para el correcto manejo de la administración de personal en su empresa, para implementar políticas que además de conllevar el estricto cumplimiento de las obligaciones legales, le posibiliten una adecuada planeación estratégica de la administración de los recursos humanos, elevando sustancialmente la competitividad de su empresa.//DIRIGIDO A: Responsables de recursos humanos, de personal, de relaciones industriales, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que deseen contar con una visión integral, de carácter práctico, profunda, actualizada y de aplicabilidad inmediata de los aspectos laborales, de seguridad social y fiscales que involucra su trabajo.


GLORIA ARELLANO BERNAL/ ARMANDO SÁNCHEZ BARRIO

Doctora en derecho, especializada en el área de seguridad social. Socia Directora del despacho Sánchez, Arellano Abogados y coautora del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Catedrática de la Maestría de Derecho Laboral de la Escuela Libre de Derecho.//Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de la seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Catedrático de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho.

Fecha: 24 de Febreo del 2022, de 00:00 a 00:00 horas.

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