DE 11:00 A 14:00 H (HORA CENTRO DE MÉXICO)
LAS MEJORES ESTRATEGIAS EN MATERIA DE PREVISIÓN SOCIAL Criterios claros. Decisiones documentadas.
Capacitación ejecutiva orientada a operación para estandarizar criterios, fortalecer decisiones y reducir riesgos en la gestión de Recursos Humanos.
¿Qué resuelve este curso?
Es una sesión en vivo diseñada para equipos de Recursos Humanos, Nómina y áreas directivas de empresas medianas y grandes que necesitan operar con criterios actualizados y defendibles.
- Cada responsable aplica un criterio distinto y nadie puede sustentar cuál es el correcto.
- Los cambios normativos llegan primero como requerimiento de la autoridad que como capacitación interna.
- Las decisiones se toman sin documentación y la empresa queda expuesta ante revisiones e inspecciones.
- El costo de un error operativo supera por mucho el de mantener al equipo actualizado.
La diferencia está en operar con criterios homologados, actualizados y documentados.
¿Para quién es este curso?
¿Qué aprenderás en este curso?
Sesión EN VIVO, práctica e interactiva. Podrá plantear sus preguntas al expositor y aterrizar los criterios a la operación de su empresa.
1) Normatividad vigente y efectos de la UMA en la Previsión Social.
2) Tratamiento Fiscal de la Previsión Social.
2.1) Generalidades del capítulo de salarios.
2.2) Para el empleador que la paga (deducción).
2.3) Para el trabajador que la recibe (ingreso).
2.4) Conceptos contenidos dentro de la previsión social.
3) Criterios Normativos del SAT en materia de la Previsión Social.
4) Criterios no vinculativos de las disposiciones fiscales en materia de la Previsión Social.
5) Tratamiento en Seguro Social de la Previsión Social.
6) Tesis aisladas de los Tribunales sobre la Previsión Social.
7) Casos prácticos:
7.1) Fondo de ahorro.
7.2) Deducibilidad del excedente de previsión social.
7.3) Límites de exención de la previsión social.
8) Requisitos en los CFDI´s de nómina de prestaciones de previsión social.
DIRIGIDO A: Responsables del manejo de salarios y prestaciones en las empresas, ejecutivos de nómina, responsables de recursos humanos, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de salarios y prestaciones de las empresas, que deseen contar con las mejores estrategias para la optimización de las prestaciones de previsión social. CONOZCA: - ¿Cuáles son todos los requisitos para que la previsión social sea deducible? - ¿Cómo se deben presentar las prestaciones de previsión en la nómina y en los CFDI’s? - ¿Cuáles son los criterios normativos del SAT en materia de previsión social? - ¿Cómo se desglosan los conceptos de previsión en la nueva contabilidad electrónica? - ¿Cuáles son los criterios vinculativos de las disposiciones fiscales en materia de previsión social? - ¿Cuáles son los efectos financieros, fiscales y laborales de las distintas prestaciones de previsión social?
Imparte el curso
Acceso al curso en vivo
- Acceso a la sesión en vivo (28 de Julio de 2021, 11:00 a 14:00 h)
- Material de apoyo para consulta y estandarización interna
- Sesión de preguntas y respuestas al cierre
- Constancia de participación
- Facturación para su empresa