CÓMO MANEJAR LAS RELACIONES LABORALES EN 2021 ATENDIENDO A TODAS LAS NUEVAS DISPOSICIONES LEGALES
Capacitación ejecutiva orientada a operación para estandarizar criterios, fortalecer decisiones y reducir riesgos en la gestión de Recursos Humanos.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Modalidad y disponibilidad
Experiencia y respaldo profesional
¿Qué incluye la capacitación?
Contenido del curso
Presentación compacta para lectura rápida (puede desplegarse).
1).- Nuevo manejo de los sindicatos.
2).- Repercusiones del Convenio 98 de la OIT.
3).- Nuevas reglas para la firma y revisión de los contratos colectivos de trabajo.
4).- Nueva regulación para los Reglamentos Interiores de Trabajo.
5).- Manejo estratégico de las relaciones laborales conforme a la nueva regulación:
- Diferentes formas de operación con los sindicatos.
- Plan estratégico de relaciones sindicales.
- Recomendaciones para empresas con contratos de protección.
- Recomendaciones para empresas con contratos operativos.
6).- Cómo operan los sindicatos minoritarios.
7).- Nuevo procedimiento de titularidad de contrato colectivo.
8).- Nuevo procedimiento de huelga.
9).- Nuevos procedimientos colectivos laborales.
Expositor
Preguntas frecuentes
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