CÓMO MANEJAR LAS RELACIONES LABORALES EN 2021 ATENDIENDO A TODAS LAS NUEVAS DISPOSICIONES LEGALES | Sánchez Arellano Capacitación
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Enfoque corporativo para RH y Dirección General
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CAPACITACIÓN EJECUTIVA · EN VIVO POR ZOOM

CÓMO MANEJAR LAS RELACIONES LABORALES EN 2021 ATENDIENDO A TODAS LAS NUEVAS DISPOSICIONES LEGALES

Criterios actualizados de Derecho Laboral para tomar decisiones documentadas y reducir riesgos patronales.

Modalidad: En vivo por Zoom
Fecha: 18 de Marzo de 2021, 10:00 a 14:00 h
Sede: Vía Zoom encriptado.
Inversión: $6,600.00 más IVA por participante. Incluye: material de apoyo vía electrónica. (más IVA)
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  • Homologación de criterios.
  • Decisiones consistentes.
  • Aplicación inmediata.
  • Q&A al final.

Beneficios clave (en lenguaje corporativo)

Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.

Criterio operativo
Lineamientos claros para ejecutar sin ambigüedades.
Reducción de riesgo
Menos variabilidad y menor exposición por criterios inconsistentes.
Homologación
Ejecución uniforme entre responsables, áreas y turnos.
Soporte a Dirección
RH con mejores argumentos y documentación para decisiones.
Sesión en vivo + Q&A
Resuelve dudas y aterriza criterios al cierre.
Material de apoyo
Para consulta posterior y estandarización interna.
Dejar datos

Modalidad y disponibilidad

En vivo por Zoom
Interacción directa y revisión de casos reales.
Cupo controlado
Cupo limitado para mantener interacción en vivo.
Cierre de registro
El registro se cierra una vez completado el cupo disponible.
Facturación
Se comparte el proceso al enviar sus datos.

Experiencia y respaldo profesional

Trayectoria
Más de 25 años capacitando a equipos de Recursos Humanos y áreas directivas.
Sectores atendidos
Experiencia con empresas de alto estándar: automotriz, farmacéutico, alimentos, minero, entre otros.
Enfoque corporativo
Enfoque orientado a operación corporativa: criterios, procesos y toma de decisiones informadas.

¿Qué incluye la capacitación?

Sesión en vivo
En vivo por Zoom.
Material de apoyo
Documentación para consulta y estandarización.
Preguntas y respuestas
Espacio al final para resolver dudas.
Constancia
Se envía constancia de participación.
Facturación
Proceso disponible al confirmar registro.

Contenido del curso

Presentación compacta para lectura rápida (puede desplegarse).

TemarioDesplegar / contraer

1).- Nuevo manejo de los sindicatos.

2).- Repercusiones del Convenio 98 de la OIT.

3).- Nuevas reglas para la firma y revisión de los contratos colectivos de trabajo.

4).- Nueva regulación para los Reglamentos Interiores de Trabajo.

5).- Manejo estratégico de las relaciones laborales conforme a la nueva regulación:

     - Diferentes formas de operación con los sindicatos.

     - Plan estratégico de relaciones sindicales.

     - Recomendaciones para empresas con contratos de protección.

     - Recomendaciones para empresas con contratos operativos.

6).- Cómo operan los sindicatos minoritarios.

7).- Nuevo procedimiento de titularidad de contrato colectivo.

8).- Nuevo procedimiento de huelga.

9).- Nuevos procedimientos colectivos laborales.

DIRIGIDO A: Responsables de las relaciones laborales de las empresas, coordinadores de relaciones industriales, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que deseen contar con las mejores herramientas jurídicas para manejar adecuadamente las relaciones laborales con los trabajadores y sus sindicatos bajo las nuevas reglas laborales. CONOZCA: • ¿Cómo las empresas con contrato de protección se pueden quedar sin sindicato? • ¿Cómo las empresas con sindicato activo deben cambiar su estrategia? • ¿Cómo se va a llevar a cabo la legitimación de los contratos colectivos? • ¿Cómo manejar los sindicatos minoritarios dentro de la empresa? • ¿Cómo hacer frente a los nuevos procedimientos de titularidad de contrato colectivo y de huelga? • ¿Cómo elaborar el Plan Estratégico de Relaciones Laborales? • ¿Cuáles son las implicaciones de la entrada en vigor de los nuevos tribunales laborales? • Y muchos temas más…
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Expositor

ARMANDO SÁNCHEZ BARRIO
ARMANDO SÁNCHEZ BARRIO
Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Profesor de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho. Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si dejo mis datos?
Un asesor le compartirá contenido, modalidad y proceso de registro/facturación.
¿Es en vivo por Zoom?
Sí. La sesión es en vivo e incluye preguntas y respuestas al final.
¿Cuál es la inversión?
$6,600.00 más IVA por participante. Incluye: material de apoyo vía electrónica. (más IVA).

Siguiente paso

Para recibir la información completa y el proceso de inscripción, puede solicitarla por WhatsApp o dejar sus datos en el formulario. Un asesor le dará seguimiento.

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Atención por asesor · Confidencial · Enfoque corporativo
🔒 Sus datos son confidenciales. No enviamos spam ni compartimos su información.
En vivo por Zoom Constancia Q&A Facturación
55 53 61 63 78
Si prefiere, llame y le orientamos.
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