DE 10:00 A 14:00 H (HORA CENTRO DE MÉXICO)
CÓMO MANEJAR LAS RELACIONES LABORALES EN 2021 ATENDIENDO A TODAS LAS NUEVAS DISPOSICIONES LEGALES Criterios claros. Decisiones documentadas.
Criterios actualizados de Derecho Laboral para tomar decisiones documentadas y reducir riesgos patronales.
¿Qué resuelve este curso?
Es una sesión en vivo diseñada para equipos de Recursos Humanos, Nómina y áreas directivas de empresas medianas y grandes que necesitan operar con criterios actualizados y defendibles.
- Cada responsable aplica un criterio distinto y nadie puede sustentar cuál es el correcto.
- Los cambios normativos llegan primero como requerimiento de la autoridad que como capacitación interna.
- Las decisiones se toman sin documentación y la empresa queda expuesta ante revisiones e inspecciones.
- El costo de un error operativo supera por mucho el de mantener al equipo actualizado.
La diferencia está en operar con criterios homologados, actualizados y documentados.
¿Para quién es este curso?
¿Qué aprenderás en este curso?
Sesión EN VIVO, práctica e interactiva. Podrá plantear sus preguntas al expositor y aterrizar los criterios a la operación de su empresa.
1).
- Nuevo manejo de los sindicatos. 2).
- Repercusiones del Convenio 98 de la OIT. 3).
- Nuevas reglas para la firma y revisión de los contratos colectivos de trabajo. 4).
- Nueva regulación para los Reglamentos Interiores de Trabajo. 5).
- Manejo estratégico de las relaciones laborales conforme a la nueva regulación: - Diferentes formas de operación con los sindicatos.
- Plan estratégico de relaciones sindicales.
- Recomendaciones para empresas con contratos de protección.
- Recomendaciones para empresas con contratos operativos. 6).
- Cómo operan los sindicatos minoritarios. 7).
- Nuevo procedimiento de titularidad de contrato colectivo. 8).
- Nuevo procedimiento de huelga. 9).
- Nuevos procedimientos colectivos laborales.
DIRIGIDO A: Responsables de las relaciones laborales de las empresas, coordinadores de relaciones industriales, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que deseen contar con las mejores herramientas jurídicas para manejar adecuadamente las relaciones laborales con los trabajadores y sus sindicatos bajo las nuevas reglas laborales. CONOZCA: - ¿Cómo las empresas con contrato de protección se pueden quedar sin sindicato? - ¿Cómo las empresas con sindicato activo deben cambiar su estrategia? - ¿Cómo se va a llevar a cabo la legitimación de los contratos colectivos? - ¿Cómo manejar los sindicatos minoritarios dentro de la empresa? - ¿Cómo hacer frente a los nuevos procedimientos de titularidad de contrato colectivo y de huelga? - ¿Cómo elaborar el Plan Estratégico de Relaciones Laborales? - ¿Cuáles son las implicaciones de la entrada en vigor de los nuevos tribunales laborales? - Y muchos temas más…
Imparte el curso
Acceso al curso en vivo
- Acceso a la sesión en vivo (18 de Marzo de 2021, 10:00 a 14:00 h)
- Material de apoyo para consulta y estandarización interna
- Sesión de preguntas y respuestas al cierre
- Constancia de participación
- Facturación para su empresa