DE 11:00 A 14:00 H (HORA CENTRO DE MÉXICO)
MANEJO INTEGRAL DE LOS CFDI’S DE NÓMINA Criterios claros. Decisiones documentadas.
Procesamiento correcto de nómina: cálculo, timbrado, retenciones y cumplimiento fiscal sin errores.
¿Qué resuelve este curso?
Es una sesión en vivo diseñada para equipos de Recursos Humanos, Nómina y áreas directivas de empresas medianas y grandes que necesitan operar con criterios actualizados y defendibles.
- Cada responsable aplica un criterio distinto y nadie puede sustentar cuál es el correcto.
- Los cambios normativos llegan primero como requerimiento de la autoridad que como capacitación interna.
- Las decisiones se toman sin documentación y la empresa queda expuesta ante revisiones e inspecciones.
- El costo de un error operativo supera por mucho el de mantener al equipo actualizado.
La diferencia está en operar con criterios homologados, actualizados y documentados.
¿Para quién es este curso?
¿Qué aprenderás en este curso?
Sesión EN VIVO, práctica e interactiva. Podrá plantear sus preguntas al expositor y aterrizar los criterios a la operación de su empresa.
I. Marco legal del CFDI de nómina.
II. Reglas del CFDI de nómina con todas las modificaciones existentes.
III. Estructura general.
IV. Partes principales del CFDI.
V. Tratamiento y registro de percepciones.
V.1 Pagos Normales.
V.2 Pagos que no son ingresos para ISR: devoluciones, reintegro de ISR, descuentos en exceso, préstamos.
V.3 Ingresos especiales: horas extras, aguinaldo, fondo de ahorro, subsidio por incapacidad.
V.4 Subsidio para el empleo aplicado y entregado.
V.5 CFDI’s de ingreso por depósitos para gastos que no son comprobados y/o reembolsados por viáticos y gastos de viaje.
V.6 Pagos por separación/indemnización (finiquitos, indemnización y nómina devengada).
V.7 Jubilados y pensionados: pago único y pago en parcialidades.
V.8 Última nómina del ejercicio: con ISR a favor a compensar, o con ISR a favor a devolver, o con ISR a cargo.
V.9 Aclaraciones sobre el llenado de CFDI’s de nómina sobre seguros de vida, gastos médicos mayores, matriz de percepciones y deducciones, subsidio al empleo no entregado en efectivo y la información anual de ingresos y retenciones según los CFDI’s.
V.10 Información anual de ingresos y retenciones según los CFDI’s de nómina.
VI. Tratamiento y registro de deducciones.
VII. Validaciones realizadas por la autoridad.
VIII. Casos prácticos.
DIRIGIDO A: Responsables de nómina, responsables de impuestos, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración y manejo de la nómina de las empresas, que requieren contar con los conocimientos necesarios para manejar correctamente los CFDI’s de nómina. CONOZCA: - Cómo manejar correctamente todos los elementos de los CFDI’s de nómina.
- Cómo llenar correctamente los nuevos atributos con diferentes cálculos como: - Pagos normales.
- Pagos que no son ingresos para ISR: devoluciones, reintegro de ISR, descuentos en exceso, préstamos.
- Ingresos especiales: horas extras, aguinaldo, fondo de ahorro, subsidio por incapacidad.
- Subsidio para el empleo aplicado y entregado.
- CFDI’s de ingreso por depósitos para gastos que no son comprobados y/o reembolsados por viáticos y gastos de viaje.
- Pagos por separación/indemnización (finiquitos, indemnización y nómina devengada).
- Jubilados y pensionados: pago único y pago en parcialidades.
- Última nómina del ejercicio: con ISR a favor a compensar, o con ISR a favor a devolver, o con ISR a cargo.
- Aclaraciones sobre el llenado de CFDI’s de nómina sobre seguros de vida, gastos médicos mayores, matriz de percepciones y deducciones, subsidio al empleo no entregado en efectivo y la información anual de ingresos y retenciones según los CFDI’s.
- Información anual de ingresos y retenciones según los CFDI’s de nómina.
Imparte el curso
Acceso al curso en vivo
- Acceso a la sesión en vivo (10 de Marzo de 2021, 11:00 a 14:00 h)
- Material de apoyo para consulta y estandarización interna
- Sesión de preguntas y respuestas al cierre
- Constancia de participación
- Facturación para su empresa