- Cuándo contratar laboralmente, cuándo por honorarios y cuándo como comisionistas mercantiles a los colaboradores de la empresa.
- La nueva regulación del outsourcing de personal.
- Cómo contratar correctamente a los trabajadores por tiempo determinado y por obra determinada, por temporada, a prueba, para capacitación inicial y por hora.
- Nuevas normas sobre condiciones generales de trabajo: recibos de salarios, descuentos a trabajadores, nuevos protocolos, etc.
- Manejo laboral de los CFDI’s de nómina.
- Nuevas obligaciones laborales de las empresas que antes no existían.
- Nuevos criterios sobre rescisión de la relación laboral y sobre convenios laborales.
- Indemnizaciones y finiquitos.
- Cómo enfrentar con éxito las demandas laborales.
- Métodos de prevención de los conflictos laborales individuales.
DIRIGIDO A.- Responsables de Recursos Humanos, de Relaciones Industriales, de Relaciones Laborales y, en general, a toda aquella persona vinculada al manejo de personal dentro de las empresas. CONOZCA: â¢Las nuevas obligaciones laborales sobre contratos de trabajo, recibos de salarios, descuentos a trabajadores, nuevos protocolos, etc. â¢Cuál es el impacto laboral de los CFDIâs de nómina. â¢Cuáles son las repercusiones en el outsourcing de personal de las nuevas modificaciones legales y criterios de los tribunales. â¢Cómo manejar los distintos tipos de contratación de los trabajadores (a prueba, por capacitación inicial, por temporada, etc.). â¢Cuáles son las nuevas obligaciones, que antes no existÃan, que deben ahora cumplir los patrones. â¢Cuáles son las nuevas normas en materia de despido y de convenios laborales. â¢â¦ Y muchos temas más.
Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de la seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro âEstudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Socialâ. Profesor de la MaestrÃa en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho. Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados.
Fecha: 24 de Enero del 2020, de 09:00 a 18:00 horas.
Hotel Courtyard Marriott Ciudad de México Revolución, ubicado en Av. Revolución No. 333, Col. Tacubaya, C.P. 11870, Ciudad de México, a una cuadra del Viaducto.
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