DIRIGIDO A: Responsables de recursos humanos y de relaciones laborales de las empresas, coordinadores de personal, coordinadores de relaciones industriales, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que deseen actualizarse con la gran reforma a la Ley Federal del Trabajo del 2019. CONOZCA: •La nueva regulación de los convenios laborales. •Cuáles son las nuevas obligaciones de los patrones. •Los cambios en la regulación de los recibos de pago de salarios. •Las modificaciones a los procedimientos de revisión de los contratos colectivos. •Las nuevas normas en materia de sindicatos. •Cómo operarán las nuevas Constancias de Representatividad. •Las modificaciones a los procedimientos de huelga. •Las nuevas reglas en materia de prescripción. •Cuál es el nuevo derecho procesal del trabajo. •Y muchos temas adicionales más.