I).- ASPECTOS MIGRATORIOS.-

       I.1  Ley de Migración.

       I.2 Trámites ante el Instituto Nacional de Migración.

              I.2.1 Del extranjero.

              I.2.2 De la personal moral que contrata un extranjero.

              I.2.3 Documentos migratorios anteriores.

              I.2.4 Nuevos documentos migratorios.

              I.2.5 Condiciones de estancia.

              I.2.6 Criterios para determinar documentos migratorios.

              I.2.7 Proceso de internación.

              I.2.8 Renovación de documentos migratorios.

              I.2.9 Permiso de salida y regreso.

              I.2.10 Reposición de documentos.

       I.3 Facultades de los extranjeros.

              I.3.1 Obligaciones de los extranjeros.

       I.4 Visitas de verificación.

              I.4.1 Autentificación de documentos.

              I.4.2 Apostillado.

              I.4.3 Legalización.

              I.5 Conclusiones y casos prácticos.

II).- ASPECTOS LABORALES.-

       II.1 Obligaciones y derechos laborales de los trabajadores expatriados.

       II.2 Obligaciones y derechos laborales de los trabajadores enviados al extranjero.

       II.3 Sanciones por incumplimiento de obligaciones laborales en México.

III.- ASPECTOS DE SEGURO SOCIAL E INFONAVIT.-

       III.1 Régimen obligatorio para la contratación de trabajadores expatriados.

       III.2 Regímenes voluntarios para trabajadores enviados al extranjero.

       III.3 Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.

       III.4 Incorporación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.

       III.5 Seguro de Salud para la Familia.

       III.6 Aportaciones a las Afores.

       III.7 Convenios internacionales en materia de seguridad social.

       III.8 Régimen obligatorio del Infonavit para trabajadores expatriados.

       III.9 Consecuencias para los trabajadores enviados al extranjero con crédito habitacional.