DIRIGIDO A: Responsables de Recursos Humanos, de Relaciones Industriales, de Relaciones Laborales y, en general, a toda aquella persona vinculada al manejo de personal dentro de las empresas. CONOZCA: ⢠Cómo manejar los nuevos tipos de contratación de los trabajadores. ⢠Cuáles son los nuevos requisitos de los contratos de trabajo. ⢠Cuáles son las nuevas obligaciones, que antes no existÃan, que ahora deben cumplir los patrones. ⢠Qué sucede con la nueva regulación en materia de outsourcing de personal. ⢠Cuáles son los impactos en materia laboral de los CFDI´s de nómina. ⢠Cuál es el nuevo orden de prelación de los descuentos a los trabajadores. ⢠Cuál es el impacto de la digitalización en las relaciones laborales (contratos de trabajo, recibos electrónicos de pago de salario, controles de asistencia, etc.). ⢠Cuál es la nueva regulación del teletrabajo. ⢠Cuáles son los nuevos procedimientos para modificar prestaciones y condiciones de trabajo. ⢠Cuáles son los nuevos criterios sobre la negativa del despido y el ofrecimiento del trabajo. ⢠Cuáles son las nuevas reglas sobre los convenios de trabajo.
Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de la seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro "Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social". Catedrático de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho.
Fecha: 08 de Agosto del 2024, de 10:00 a 14:00 horas.
Jueves 8 y Viernes 9 de Agosto del 2024, de 10:00 a 14:00 horas ambos das.
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